Jours ouvrés Calendrier

Sommaire

Nombre de jours ouvrés, travaillés, ouvrables, fériés, calendaires entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015. Calcul du nombre de jours travaillés. Décompte des jours facile.


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Jours ouvrés en 2015

Vous désirez trouver le nombre de jours ouvrés pour l'année 2015. Notre site vous aide à calculer le nombre de jours ouvrés, ouvrables, travaillés pour 2015. Grâce à notre simulateur intégrant le taux horaire vous pouvez également calculer la rémunération mensuelle en tenant compte des jours féries et ouvrés.

Nombre de Jours ouvrés en 2015 en France

Taux de rémunération horaire courants
Stagiaire 2018: 3.75€
Stagiaire 2016-2017: 3.6€
Smic Brut 2018: 9.88€
Smic Net 2018: 7.83€

Les jours ouvrés, travaillés et fériés de la période

Type de jours Nombre de jours Nombre d'heures travaillées Rémunération (€)
Nombre de jours 365 2555 Heures Non pertinent
Jours Ouvrés 249 1743 Heures 6 275 €
Jours Ouvrables 314 2198 Heures 7 913 €
Jours fériés 12 84 Heures 302 €
Jours de Weekend 116 812 Heures 2 923 €

Les Jours fériés entre le 01/01/2015 et le 31/12/2015

Date Jour Nom du jour férié
01/01/2015 jeudi Jour de l'an
06/04/2015 lundi Lundi de Pâques
01/05/2015 vendredi Fête du travail
08/05/2015 vendredi Victoire 1945
14/05/2015 jeudi Ascension
25/05/2015 lundi Lundi de Pentecôte
14/07/2015 mardi Fête nationale
15/08/2015 samedi Assomption
01/11/2015 dimanche Toussaint
11/11/2015 mercredi Armistice 1918
25/12/2015 vendredi Noël
01/01/2016 vendredi Jour de l'an

Tous les jours ouvrés et heures travaillées entre le 1 janvier 2015 et le 31 décembre 2015

Début Fin Jours ouvrés Jours ouvrables Heures ouvrées Rémunération totale mensuelle
01/01/2015 31/01/2015 21 27 Jours 147.0 H 529 €
01/02/2015 28/02/2015 20 24 Jours 140.0 H 504 €
01/03/2015 31/03/2015 22 27 Jours 154.0 H 554 €
01/04/2015 30/04/2015 20 27 Jours 140.0 H 504 €
01/05/2015 31/05/2015 17 27 Jours 119.0 H 428 €
01/06/2015 30/06/2015 22 27 Jours 154.0 H 554 €
01/07/2015 31/07/2015 22 28 Jours 154.0 H 554 €
01/08/2015 31/08/2015 20 27 Jours 140.0 H 504 €
01/09/2015 30/09/2015 22 27 Jours 154.0 H 554 €
01/10/2015 31/10/2015 21 27 Jours 147.0 H 529 €
01/11/2015 30/11/2015 19 26 Jours 133.0 H 479 €
01/12/2015 31/12/2015 21 28 Jours 147.0 H 529 €
01/01/2016 01/01/2016 0 2 Jours 0.0 H 0 €

Jours ouvrés par rapport aux années précédentes

Il est souvent intéressant de comparer la différence du nombre de jours ouvrés ou travaillés avec la même période les années précédentes. En effet chaque année, pour chaque mois le nombre de jours ouvrés varie. C'est pour cela que votre rémunération peut varier en fonction des mois. Généralement les employeurs lissent ces différences en prenant la rémunération moyenne sur la durée du contrat ou sur une année afin d'éviter les écarts de rémunération en fonction du nombre de jours ouvrés dans le mois.

Pourquoi avoir besoin de calculer des jours ouvrés, ouvrables et travaillés :

Salaires et Jours ouvrés :

Le calcul des jours ouvrés permet de calculer un salaire notamment pour la prime des stagiaires en entreprise ou pour un prestataire.

Exemple : Vous avez un prestataire travaillant pour 400 euros la journée. Il a travaillé du 15 octobre 2017 au 15 décembre 2017 (c'est génaralement ce format de date dont les entrepreneurs se souviennent). Vous voulez donc calculer le nombre de jours travaillés entre ces deux dates. Par conséquent avec notre calculette vous pouvez facilement trouver ce nombre de jour et estimer sa rémunération.

Livraison en nombre de jours ouvrés :

Souvent les délais de livraisons sont comptés en jours ouvrés. Vous pouvez donc utiliser notre outil pour mieux planifer les arrivées de matériel sur votre chantier par exemple.

Exemple : Un site en ligne ou un fournisseur annonce un livraison en 3 jours ouvrés. Vous pouvez alors utiliser notre calculette pour déterminer quand la livraison aura lieu. La plupart du temps ce la signifie que si l'on est jeudi la livraison aura lieu mardi (1: Vendredi, 2: Lundi, 3: Mardi).

Jour ouvré ou jour ouvrable, La différence :

Beaucoup de monde se pose cette question. Il est important de faire cette distinction car ces deux types de jour ne représentent pas la même chose

  • Jours ouvrés : Ce sont les jours travaillés dans les entreprises. Pour la majorité des personnes travaillant (en semaine sans jour ferié) il y a donc 5 jours ouvrés: Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi
  • Jours ouvrables : ce sont les jours de la semaine sauf le jour de congé hebdomadaire qui est généralement le dimanche pour la plupart des cas (c'est d'ailleurs une contrainte légale). Concrètement cela signifie que les jours ouvrables sont généralement au nombre de 6: Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi et Samedi.
  • Jours travaillés : Le nombre de jours travaillés durant l'année 2015 est la même que le nombre de jours ouvrés.